Sadržaj   |    Kontakt   |     

  > sindikat telenor

Naslovna |  Obaveštenja |  O nama |  Dokumenta |  Ponude za vas | 

 

O nama

 
Zašto da budem član sindikata, i šta ako jesam i ako nisam ?

Samo je praktično "sindikat" pravno lice. Za nas koji smo u martu 2006 želeli "sindikat" to je bila ideja. Ideja protiv straha, ideja za rešenje problema.

Zdravlje, uslovi rada, zarade, dom, porodica i sam život naš, satkan je u tim problemima. Svakodnevno nas opterećuju. Ideja može biti individualna, ali tada nema snagu. Prihvaćenost joj daje snagu. Kada je jasna i iskrena ona lako nađe put do mnogih. .. Tada postaje moćna.

Ime "Sindikat" recidiv je prošlosti. Vezujemo ga za neko vreme koje iz ove perspektive i nije bilo tako loše. Da li ga se stidimo? Između soc sindikata i sindikata u razvijenim sistemima Zapada velika je razlika.

Neke mlađe kolege ne znaju, da smo samim zaposlenjem u preduzeću, već bili članovi sindikata. Nismo bili pitani.... Sistem se promenio, ime je ostalo.

Ideja nam je da budemo prvi. Prvi koji će radnike podsetiti (obučiti) da štite sebe od svoga rada. Da čuvaju svoje zdravlje, da rade manje i efikasnije. Da budu zadovoljni poslovnim okruženjem, sobom i životom svojim. Da se osećaju vrednim i dostojanstvenim.

Mi imamo ideju, imamo i energiju i ne želimo nikog da opterećujemo radom u sindikatu. Ima straha kod pojedinih, on je rezultat nekih bivših vremena. Dolaskom Telenora u Srbiju 01.09.2006. ta vremena trebalo bi da ostanu za nama ... Postavlja se pitanje ko će pregovarati i potpisati Kolektivni Ugovor umesto nas. Svesni smo da ne možemo svi biti eksperti i menadzeri. Pet osto u ih je u kompaniji. Preostali ... kome pripadaju? Mi se pripremamo za pregovore, učimo i razmišljamo ipak ... Ako nemamo podršku i opštu prihvačenost "ideje" sindikata u kompaniji to neće biti dovoljno.

Biti član po nama pitanje je samosvesnosti, odnosa prema kolegi i sebi samom. Da li je ispravno razmišljati nek kolega bude član ja neću, potpuno je isto!

Biti član sindikata zasad moralno je pitanje. Mi verujemo i trudićemo se da dodju vremena koja će članstvu dati novu dimenziju.

A da budem član?

 

Tekst je napisan 16.03.2007.godine.

Kolektivni ugovor potpisan je sa poslodavcem 18.04.2008. i zaveden u Arhivi Telenora pod rednim brojem 236/109/08

Unutrašnja organizacija sindikata

Sindikalna organizacija je osnovni oblik organizovanja članova u Sindikat. Sindikalna organizacija je pravno lice.

Sindikalna Organizacija ima svoje organe: Odbor predstavnika, predsednika sindikata, zamenika predsednika sindikata i predsedništvo. Članove Odbora predstavnika predlažu i biraju članovi Sindikata na redovnim izborima koji se održavaju svake četvrte godine. Odbor predstavnika ima trinaest članova, a u skladu sa organizacionom strukturom u Preduzeću. Odbor predstavnika predlaže i bira glavnog predstavnika sindikalne organizacije. Na predlog glavnog predstavnika sindikalne organizacije Odbor predstavnika imenuje, iz svog sastava, zamenika glavnog predstavnika sindikalne organizacije.

Najviši organ Sindikata je Odbor predstavnika. Glavni predstavnik je po funkciji član Odbora predstavnika. Članovi Odbora predstavnika čine predstavnici i to: po jedan, iz svake organizacione celine u Preduzeću izabranih u skladu sa izbornim pravilima Sindikata (ukupno pet) i ostali izabrani u skladu sa izbornim pravilima Sindikata (ukupno osam).

Glavni predstavnik sindikata:
- Dejan Roganović / Technology

Zamenik glavnog predstavnika:
- Nebojša Popović / Technology

Odbor predstavnika sindikata:
  1. Aleksandar Mitić / Technology
  2. Čedomir Vasić / Corporate Affairs
  3. Ivan Cvijović / Marketing, Sales and Customer Service
  4. Dejan Roganović / Technology
  5. Nebojša Popović / Technology
  6. Jelena Miličić / Technology
  7. Aleksandar Babić / Technology
  8. Đorđe Arsić / Technology
  9. Vladimir Sarajlić / Technology
10. Aleksandara Pavlović / Technology
11. Slobodan Španović / Technology
12. Darko Vračar / Technology
13. Snežana Veselinović / Human Resources
14. Dragana Kojić / Internal Services